28 March 2013
Comments: 0

كيفية القيام بمقابلة عمل

 
 cv writing, cover letter writing, sample resume

لقد حصلت للتو على مقابلة عمل (Interview) لوظيفة رائعة  على ما يبدو؟ الأن ماذا ستفعل؟

مقابلة العمل ( Interviewing ) الناجحة ستكون ضرورية جداً لك لكى تغلق الباب على المحاولة، هنا سنعلمك كيف تقوم بعمل مقابلة عمل (Interview)، متضمناً ذلك النصائح والأستراتيجيات اللازمة لعمل مقابلة عمل (Interview) مؤثره بدءاً من الأعداد لها وحتى المتابعة.

البحث عن الشركة

البحث يجب أن يكون دائما هو خطوتك الأولى، القيام بتجميع معلومات عن خلفيات أصحاب ألعمل هو عنصر محورى فى أعداد مقابلة عمل (interview) ناجحة، ستحتاج أن تعد نفسك للأجابة على الأسئلة التالية ” ماذا تعرف عن شركتنا؟ ” “what do you know about our company?” و”لماذا تريد العمل هنا؟” “why do you want to work here? ”  أعرف بقدر المستطاع عن أداء الشركة فى الماضى و خططها المستقبلية، لأن ذلك يجعل مقابلة العمل (interview) الخاصة بك أكثر فاعلية ويضع لك قدماً انت فى حاجة لها داخل سوق العمل التنافسى. قبل مقابلة العمل (interview) راجع الموقع الألكترونى للشركة على الويب (web) ولا تقلق من الأتصال بصاحب العمل المتوقع لتطلب تفاصيل عن الدور الوظيفى (position) الذى ستقوم بعمل المقابلة له أو حتى للسؤال على مطبوعات التعريف بالشركة.

أستخدم محرك بحث جوجل (Google) لتعرف ما أذا كان هناك معلومات أخرى للشركة متاحة على الأنترنت أم لا.

الممارسة تقودك للأتقان (Practice Makes Perfect)

الممارسة تجعل ذلك متقناً ( أو على الأقل تقودك نحو التحسن والتطور ) . ممارسة (practice) ذلك مع صديق لك وتسجيل ذلك على شريط فيديو يظهر مدى أستجابتك فيجعلك قادراً على الردود أثناء مقابلة العمل (interview) ويبين إلى أى مدي ستكون جيداً بها . إعداد الأجابات للاسئلة الأكثر شيوعاً فى مقابلة العمل (interview). عمل ذلك يساعدك فى تحليل خلفياتك ومؤهلاتك للدور الوظيفى المتقدم له.

مقابلات العمل السلوكية (Behavioral Interviews)

مقابلة العمل (Interview) القائمة على السلوك الشخصى ستصبح شائعة الأستخدام. هذا النوع يكون مبنياً على أساس أن الأداء الماضى للمرشح للعمل هو أفضل متنبىء بالأداء المستقبلى له، بدلاً من الأسئلة النموذجية لمقابلة العمل (Interview) على خلفيتك وخبراتك، ستكون فى حاجة لأن تكون مستعداً لتقديم أجابات مفصلة تشتمل على أمثلة خاصة عن خبرات عملك.

أفضل طريقة للأعداد لذلك هى أن تفكر فى الأمثلة التى أستخدمت خلالها مهاراتك التى أكتسبتها بنجاح. خد الوقت المناسب لتعد قائمة بالردود على كلا النوعين من الأسئلة وايضاً لتصنف مهاراتك وتقديراتك وخبراتك بالأضافة إلى ذلك نقاط القوة والضعف التى لديك. شدد وأكد على ما تستطيع فعلة لتفيد الشركة بدلاً من أن تبدى رغبتك فيما تريده فقط، ايضاً يجب أن تعد قائمة بالأسئلة التى تريد أن تسألها للقائم بعمل مقابلة العمل (Interviewer) وتذكر ألا تحاول ببساطة الحصول على الوظيفة – فأنت فى نفس الوقت تجرى مقابلة مع صاحب العمل لتقييم ما اذا كانت هذه الشركة والدور الوظيفى بها مناسب لك أم لا.

 

 

هل تريد الإطلاع على خدماتنا التي تساعدك في الحصول على مقابلة عمل؟إضغط هنا!

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *